Professionnel confirmé du Change Management avec 5 à 10 ans d’expérience dans la conduite du changement au sein d’environnements industriels complexes. Spécialisé dans l’accompagnement des transformations techniques, organisationnelles et opérationnelles, avec une forte capacité à fédérer les équipes, structurer les processus et sécuriser l’adoption des nouvelles pratiques. Expérience dans les secteurs ferroviaire ou transport (aéronautique, automobile etc.), avec une solide culture ingénierie mécanique ou électrique.
- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement pour des projets techniques et organisationnels à fort impact.
- Réaliser les analyses d’impact, cartographies des parties prenantes et plans d’accompagnement.
- Concevoir et déployer les plans de communication, formations, supports pédagogiques et actions d’adoption.
- Accompagner les équipes d’ingénierie, production, maintenance et qualité dans l’appropriation des nouveaux processus, outils et méthodes.
- Structurer et animer des ateliers de transformation, sessions de co‑construction et comités de pilotage.
- Assurer le suivi de la performance du changement : indicateurs d’adoption, retours terrain, plans correctifs.
- Travailler en interface avec les équipes techniques (méca/élec/systèmes), les managers opérationnels et les fonctions support.
- Contribuer à la transformation culturelle : amélioration continue, montée en compétence, diffusion des bonnes pratiques.
- 5 à 10 ans d’expérience en Change Management dans des environnements industriels ou technologiques.
- Formation d’ingénieur en mécanique, électrique, systèmes industriels, ou profil spécialisé en conduite du changement.
- Expérience dans le ferroviaire souhaitée ; à défaut, expérience solide dans les transports (aéronautique, automobile, mobilité).
- Maîtrise des méthodologies de transformation : analyse d’impact, gestion des parties prenantes, communication, formation, accompagnement terrain.
- Capacité à comprendre des environnements techniques complexes et à collaborer avec des ingénieurs, managers et équipes opérationnelles.
- Excellentes compétences relationnelles : communication, pédagogie, leadership transversal, gestion de la résistance au changement.
- Langues : français et anglais courants ; allemand apprécié.
- Participation à des projets industriels majeurs, dans un environnement technique exigeant et innovant.
- Travail au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées dans des transformations structurantes.
- Opportunités de développement professionnel : montée en compétence, responsabilités élargies, évolution vers des rôles de pilotage de transformation.
- Cadre international, dynamique, favorisant la collaboration et l’amélioration continue.
- Avantages compétitifs et environnement de travail flexible et moderne.
Passion, Respect, Esprit d'Équipe et Excellence !
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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant seuls les personnes à l'étude seront contactées.
