POLITIQUE RH

POLITIQUE RH

carrière

La politique RH IKOS se traduit par 4 engagements fondamentaux :

 

 

 

 

 

 

 

Une période d’intégration encadrée

Dès votre arrivée, le fonctionnement de la société et les procédures internes vous sont présentés par le service des Ressources Humaines.

Votre manager vous accompagne quotidiennement tout au long de votre projet, au travers de rendez-vous réguliers.

Un bilan RH et technique est réalisé à l’issue de votre période d’intégration.

Un suivi individuel des carrières

En tant que consultant vous construisez, avec la direction RH, un plan de carrière personnalisé : synthèse de vos souhaits d’évolution professionnels et de la stratégie de la société.

L’encadrement IKOS entretien une véritable proximité avec l’ensemble des équipes, le service RH IKOS est à votre écoute en permanence pour répondre à vos questions et vous orienter dans votre carrière professionnelle.

Vous pouvez ainsi tout au long de votre carrière chez IKOS évoluer vers les postes suivants :

  • Ingénieur spécialiste,
  • Ingénieur consultant,
  • Ingénieur consultant confirmé,
  • Consultant senior et Ingénieur expert

Un plan de formation personnalisé

Dans le cadre de votre parcours d’évolution, vous définissez avec votre manager et les ressources humaines les actions à mettre en œuvre en matière de formation.

  • Formations internes : accessibles à tous, développées et animées par des consultants IKOS, abordent des sujets techniques et/ou transverses.
  • Formations externes : dispensées selon le contexte de votre projet, participent aussi à la valorisation de votre plan de carrière.

 

Une vie interne animée

Tout au long de l’année les divers événements et soirées organisés par IKOS (Stade, théâtres, musées, péniches, salle d’arcades, événements sportifs…) vous permettent de rencontrer les consultants IKOS des différentes filiales et d’échanger de manière privilégiée avec l’ensemble de l’équipe.